PT Federal International Finance (FIFGROUP), anak perusahaan Grup Astra, menorehkan prestasi gemilang sepanjang tahun 2024. Kinerja keuangan perusahaan menunjukkan pertumbuhan yang signifikan di berbagai sektor, sekaligus mendapatkan pengakuan atas komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Sukses ini menjadi bukti strategi bisnis yang efektif dan budaya perusahaan yang kuat.
FIFGROUP berhasil membukukan laba bersih sebesar Rp4,4 triliun pada tahun 2024. Ini merupakan peningkatan sebesar 7,5 persen dibandingkan tahun sebelumnya yang mencapai Rp4,1 triliun.
Kinerja Keuangan FIFGROUP yang Mengkilap
Pertumbuhan laba bersih FIFGROUP sejalan dengan peningkatan penyaluran pembiayaan. Pada tahun 2024, penyaluran pembiayaan mencapai angka Rp45,9 triliun, meningkat 8,5 persen dibandingkan tahun 2023 yang sebesar Rp42,3 triliun.
Keberhasilan FIFGROUP juga terlihat dari rasio Non-Performing Finance (NPF). NPF FIFGROUP berada di angka 1,18 persen pada tahun 2024, sebuah angka yang dikategorikan sangat sehat oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Pengakuan Atas Budaya Kerja yang Unggul
FIFGROUP tidak hanya fokus pada kinerja keuangan, tetapi juga mengutamakan kesejahteraan karyawannya. Hal ini tercermin dari komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan talenta.
Komitmen tersebut membuahkan hasil yang membanggakan. FIFGROUP berhasil meraih tiga penghargaan bergengsi di ajang HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025.
Ketiga penghargaan tersebut meliputi penghargaan utama HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025, HR Asia Tech Empowerment Awards 2025, dan HR Asia Most Caring Company Awards 2025.
Direktur FIF Group, Esther Sri Harjati, mengungkapkan bahwa penghargaan ini merupakan pengakuan atas kerja keras bersama dalam membangun tempat kerja terbaik.
Inisiatif untuk Kesejahteraan Karyawan
FIFGROUP memiliki berbagai program untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, tidak hanya berupa fasilitas material. Program-program tersebut bertujuan untuk pengembangan kompetensi, keseimbangan hidup, dan rasa memiliki terhadap perusahaan.
Salah satu inisiatif yang dijalankan adalah Unit Kegiatan Karyawan (UKK) atau Employee Community yang terbagi dalam empat kategori: Kerohanian, Kesehatan, Seni dan Budaya, serta Kreativitas.
Berbagai inisiatif ini telah memberikan dampak positif, antara lain munculnya pemimpin baru, kolaborasi antar departemen yang lebih baik, dan kesadaran akan pentingnya keberlanjutan sebagai budaya perusahaan.
Esther Sri Harjati menambahkan bahwa FIFGROUP ingin semua karyawan merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan.
Proses Seleksi Penghargaan HR Asia
Penghargaan HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025 didapatkan melalui proses seleksi yang ketat. Proses seleksi melibatkan 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di Asia.
Sekitar 25 persen dari perusahaan yang diseleksi merupakan perusahaan-perusahaan ternama yang masuk dalam daftar Fortune Global 500 Companies.
Prestasi FIFGROUP ini membuktikan bahwa fokus pada kinerja keuangan dan kesejahteraan karyawan dapat berjalan beriringan dan menghasilkan dampak positif yang signifikan. Keberhasilan ini juga menunjukkan komitmen jangka panjang perusahaan terhadap filosofi Catur Dharma Astra dan nilai-nilai keberlanjutan. Hal ini menginspirasi perusahaan lain untuk mengutamakan kedua aspek tersebut demi meraih keberhasilan berkelanjutan.
