Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan Arif Fakrulloh, menekankan pentingnya profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam mendukung visi dan misi kepala daerah. Komitmen ini diwujudkan melalui dialog rutin setiap pekan dengan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) untuk memastikan ASN menjalankan tugasnya sebagai pelayan publik.
Hal ini disampaikan Zudan saat menjadi pembicara dalam Retret Kepala Daerah Gelombang II di IPDN Jatinangor, Jawa Barat, Rabu (25/6/2025). Ia menegaskan pentingnya pengawasan terhadap implementasi visi dan misi kepala daerah oleh Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Peningkatan Profesionalisme ASN melalui Digitalisasi dan Manajemen Kinerja
Zudan menjelaskan BKN telah menyediakan sistem kepegawaian nasional digital untuk meningkatkan profesionalisme ASN. Sistem ini mendukung berbagai aspek pengelolaan ASN, mulai dari kinerja hingga pemberhentian.
BKN juga terus memperkuat pengelolaan kinerja ASN. Hal ini mencakup pengembangan karier dan talenta, penataan jabatan, dan mekanisme pemberhentian yang lebih efektif.
Penerapan Manajemen Talenta untuk Regenerasi Pejabat
Zudan mendorong kepala daerah menerapkan program manajemen talenta. Program ini dinilai efektif untuk mempercepat dan memprofesionalkan proses regenerasi pejabat.
Ia mencontohkan keberhasilan sistem ini di salah satu kementerian. Kementerian tersebut mampu dengan cepat mengisi posisi pejabat eselon II yang meninggal dunia berkat sistem manajemen talenta yang telah diterapkan.
Manfaat Manajemen Talenta bagi Daerah
Penerapan manajemen talenta di daerah diharapkan dapat mempercepat proses pengisian posisi jabatan. Sistem ini juga membantu memastikan kesinambungan kepemimpinan dan kinerja pemerintahan daerah.
BKN siap memberikan pendampingan kepada daerah yang membutuhkan bantuan dalam menerapkan sistem manajemen talenta. Tujuannya untuk memastikan implementasi yang efektif dan optimal.
Kebijakan BKN yang Pro-ASN untuk Akselerasi Kapasitas
BKN berkomitmen membangun sistem karier yang pro-ASN. Beberapa kebijakan telah diterapkan untuk mempermudah karier ASN, antara lain pencantuman gelar, penambahan uji kompetensi, dan kemudahan kenaikan pangkat.
Kebijakan-kebijakan ini bertujuan mengakselerasi kapasitas ASN. Dengan peningkatan kapasitas, ASN diharapkan mampu memberikan pelayanan publik yang lebih optimal.
Zudan berharap adanya komunikasi yang intensif antara BKN dan kepala daerah. Kerjasama ini sangat penting untuk mewujudkan cita-cita Presiden dan visi misi kepala daerah.
Melalui berbagai upaya yang dilakukan, BKN berupaya untuk memastikan ASN mampu menjalankan tugasnya dengan profesional dan efektif. Hal ini penting untuk mendukung terwujudnya pemerintahan yang baik dan melayani masyarakat dengan optimal. Komitmen BKN untuk mendukung kepala daerah dalam mencapai visi dan misi mereka sangatlah penting dalam konteks pembangunan nasional.
